Tesla llega a un acuerdo en caso de discriminación con ex empleado

Tesla y un hombre afroamericano que trabajaba en la fábrica de la compañía en California han llegado a un acuerdo en un caso de discriminación que ha llamado la atención sobre el trato a minorías por parte del fabricante de vehículos eléctricos.

Owen Diaz, quien recibió casi $3.2 millones de un jurado federal en abril pasado, alcanzó un acuerdo de “acuerdo final y vinculante que resuelve completamente todas las reclamaciones”, según un documento presentado el viernes en el Tribunal del Distrito de los EE. UU. en San Francisco.

El documento, que no dio detalles del acuerdo, mencionó que ambas partes están de acuerdo en que el asunto ha sido resuelto y que el caso contra la compañía dirigida por Elon Musk puede ser desestimado.

El sábado se dejaron mensajes buscando detalles de los abogados de Tesla y de Lawrence Organ, el abogado de Diaz.

El veredicto de abril fue el segundo alcanzado en el caso de Diaz buscando responsabilizar a Tesla por permitir que fuera objeto de epítetos raciales y otros abusos durante su breve periodo en la fábrica de Fremont, California, dirigida por la compañía automovilística pionera.

Pero el jurado de ocho personas en el último juicio, que duró cinco días, llegó a un número de daños dramáticamente inferior a los $137 millones que Diaz ganó en su primer juicio en 2021. El juez de distrito de EE. UU. William Orrick redujo esa indemnización a $15 millones, lo que llevó a Diaz y a sus abogados a solicitar un nuevo juicio en lugar de aceptar la cantidad menor.

En noviembre, Organ presentó un aviso de que Diaz apelaría el veredicto de $3.2 millones, y Tesla presentó un aviso de apelación cruzada.

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El caso, que se remonta a 2017, se centra en acusaciones de que Tesla no tomó medidas para detener una cultura racista en la fábrica ubicada aproximadamente a 40 millas (65 kilómetros) al sureste de San Francisco. Diaz alegó que fue llamado la “palabra con n” más de 30 veces, se le mostraron caricaturas racistas y se le dijo que “regresara a África” durante su periodo de aproximadamente nueve meses en Tesla que terminó en 2016.

La misma planta de Tesla está en la mira de un caso de discriminación racial presentado por reguladores de California. Tesla ha negado enérgicamente las acusaciones hechas en el tribunal estatal y ha contraatacado acusando a los reguladores de abusar de su autoridad. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. presentó una queja similar en septiembre.

Musk, CEO y mayor accionista de Tesla, trasladó la sede de la compañía del Silicon Valley a Austin, Texas, en 2021, en parte debido a tensiones con varias agencias de California sobre prácticas en la fábrica de Fremont.

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