Por David Milliken y Suban Abdulla
LONDRES (Reuters) – Los salarios en Gran Bretaña, excluyendo bonificaciones, crecieron a su ritmo más lento desde octubre de 2022 durante los tres meses hasta finales de enero, mientras que la tasa de desempleo aumentó inesperadamente, según datos que pueden aliviar ligeramente las preocupaciones de inflación del Banco de Inglaterra.
El crecimiento salarial regular cayó al 6.1% en los tres meses hasta enero desde el 6.2% en el último trimestre de 2023, informó la Oficina de Estadísticas Nacionales.
Los economistas esperaban otra lectura del 6.2%.
La tasa de desempleo subió al 3.9% desde el 3.8%, revirtiendo una disminución en el último trimestre del año pasado, aunque la ONS aún está en proceso de revisar su encuesta de hogares.
La libra esterlina se debilitó contra el dólar estadounidense y el euro inmediatamente después de la publicación de los datos del mercado laboral.
El lunes, la ONS dijo que había una mayor incertidumbre de lo habitual sobre la tasa de desempleo, equivalente a alrededor de 0.1 puntos porcentuales en cualquier dirección, debido a un problema con el análisis de los datos laborales de Irlanda del Norte.
El Banco de Inglaterra ha identificado el crecimiento salarial y la inflación de precios de servicios como los dos indicadores más importantes para determinar si las presiones subyacentes de inflación están disminuyendo lo suficiente como para que pueda recortar las tasas de interés.
El crecimiento salarial se encuentra aproximadamente al doble de su ritmo antes de la pandemia de COVID-19, cuando la inflación estaba cerca de su objetivo del 2%.
Aunque algunos altos funcionarios del Banco de Inglaterra esperan que el crecimiento salarial disminuya a medida que la inflación general cae, otros temen que la escasez de mano de obra desde la pandemia haga que este proceso sea lento.
“Los datos de hoy no justificarán un cambio importante en la política del Banco de Inglaterra, especialmente con un crecimiento salarial aún sólido y continuas preocupaciones de que pueda llevar a una persistencia en las presiones de precios”, dijo Yael Selfin, economista jefe de KPMG UK.
“Sin embargo, esperamos que el mercado laboral se debilite en los próximos meses, lo que debería reducir el impulso en el crecimiento salarial y aumentar la perspectiva de recortes de tasas de interés a partir del verano en adelante.”
Catherine Mann, miembro del comité de tipos de interés del Banco de Inglaterra, que ha estado abogando por más aumentos en los costos de endeudamiento, dijo el lunes que todavía hay “un largo camino” por recorrer para que las presiones inflacionarias sean consistentes con el objetivo del 2% del banco central.